Área de formación

El análisis de las necesidades de formación nos permite seleccionar las estrategias de enseñanza-aprendizaje, las tecnologías y los recursos más adecuados para el desarrollo de la formación en un contexto organizativo concreto. Se trata de diseñar soluciones a medida que permitan maximizar el aprendizaje y mejorar el retorno de la inversión.

La formación debe ser gestionada como un proceso de cambio y, como tal, debe ser convenientemente planificada y liderada. Con nuestros servicios de consultoría queremos ayudar a las organizaciones a:

  • Alinear su estrategia de formación con la estrategia de su organización.
  • Gestionar la formación como un proceso de cambio.
  • Planificar y liderar el cambio.
  • Generar valor añadido.
  • Gestionar el proceso de aprendizaje, la docencia, los servicios de apoyo y el entorno tecnológico.